В каждом блоке распределите 10 баллов между утверждениями, которые лучше всего описывают ваше поведение. Вы можете распределить баллы между несколькими утверждениями: отдайте больше баллов тем утверждениям, которые наиболее характерны для вас. В сумме по каждому разделу должно получиться ровно десять баллов.
| 1. | Я думаю, что могу быстро выявлять и использовать новые возможности. | |
| 2. | Я могу успешно работать с разными типами людей. | |
| 3. | Разработка идей является моим естественным достоинством. | |
| 4. | Я обладаю способностью находить в других людях такие качества, которые могут быть полезны для всей группы. | |
| 5. | Моя способность доводить дело до завершения во многом определяет мою личную эффективность. | |
| 6. | Я готов смириться с временной непопулярностью, если это положительно повлияет на результаты работы команды. | |
| 7. | Я быстро понимаю, что надо делать в хорошо знакомой мне ситуации. | |
| 8. | Я могу предложить набор разумных вариантов действий без предубеждений и пристрастий. |
Сумма баллов: 0 / 10
| 1. | Я не успокоюсь до тех пор, пока не пойму, что рабочие встречи команды хорошо организованы, подготовлены и проводятся правильно. | |
| 2. | Я благосклонен к людям, выдвигающим оригинальные предложения. | |
| 3. | Я страдаю многословием, когда группа обсуждает новые идеи. | |
| 4. | Моя страсть возражать по любому поводу мешает мне присоединиться к моим коллегам. | |
| 5. | Я иногда кажусь человеком авторитарным, стремящимся повлиять на других людей. | |
| 6. | Мне трудно проявить инициативу, потому что я поддаюсь настроению, установившемуся в группе. | |
| 7. | Я углубляюсь в свои размышления до такой степени, что теряю контроль над тем, что происходит. | |
| 8. | Мои коллеги считают, что я слишком волнуюсь из-за мелочей и опасений, что дела могут пойти не так, как надо. |
Сумма баллов: 0 / 10
| 1. | Я могу влиять на коллег без давления на них. | |
| 2. | Моя врождённая осмотрительность позволяет мне предотвращать небрежность, ошибки и упущения. | |
| 3. | Я готов потребовать от коллег чёткости, чтобы время не уходило впустую и участники совещания не отклонялись от главной темы. | |
| 4. | Меня можно признать человеком, способным придумать что‑нибудь оригинальное. | |
| 5. | Я всегда готов поддержать предложение, полезное для команды. | |
| 6. | Я интересуюсь новейшими идеями и разработками. | |
| 7. | Я думаю, что моя способность к холодному расчёту находит поддержку у других людей. | |
| 8. | На меня можно положиться при организации важной работы. |
Сумма баллов: 0 / 10
| 1. | Я стремлюсь хорошо знать своих коллег. | |
| 2. | Я неохотно обмениваюсь мнениями с другими людьми и своё особое мнение держу при себе. | |
| 3. | Я нахожу убедительные аргументы при необходимости отвергнуть пустые аргументы. | |
| 4. | Я думаю, что у меня есть талант организатора планомерной работы. | |
| 5. | Я склонен отвергать очевидное и предлагать неожиданное. | |
| 6. | Я проявляю высокую требовательность к себе при выполнении командной роли, которую на меня возлагают. | |
| 7. | Я готов самостоятельно осуществлять контакты за пределами группы. | |
| 8. | Я интересуюсь различными точками зрения, но принятое решение выполняю без колебаний. |
Сумма баллов: 0 / 10
| 1. | Мне нравится анализировать сложные ситуации и взвешивать всевозможные варианты. | |
| 2. | Мне интересно находить решения различных проблем. | |
| 3. | Мне нравится осознавать, что я стимулирую хорошие рабочие взаимоотношения. | |
| 4. | Я оказываю существенное влияние на процесс принятия решений. | |
| 5. | Я умею находить людей, которые могут предложить что‑нибудь новое. | |
| 6. | Я способен убедить людей в необходимости тех или иных действий. | |
| 7. | Я чувствую, когда мне необходимо полностью сосредоточиться на поставленной задаче. | |
| 8. | Я люблю деятельность, которая развивает моё воображение. |
Сумма баллов: 0 / 10
| 1. | Я предпочёл бы уединиться и хорошо обдумать ситуацию, прежде чем разработать план действий. | ||||
| 2. | Я готов работать с человеком, который проявил позитивный подход к делу, каким бы трудным этот человек ни казался. | ||||
| 3. | Я попытался бы разделить общую задачу на ряд мелких и установил бы, какой вклад в решение задачи могут внести конкретные члены команды. | ||||
| 4. | Моя врождённая обязательность помогает мне контролировать сроки выполнения задания. | ||||
| 5. | Я способен сохранять невозмутимость и думать по существу. | ||||
| 6. | Я могу следовать к намеченной цели, несмотря ни на какое давление. | ||||
| 7. | Я готов взять на себя роль ведущего, если чувствую, что группа не продвигается в решении задачи. | 7. | Я сознаю необходимость поручать другим сделать то, что сам сделать не мог. | ||
| 8. | Я становлюсь нерешительным, когда сталкиваюсь с сильным сопротивлением. |
Сумма баллов: 0 / 10
Анализируйте и предсказывайте эффективность команды на основе ролей Белбина