Диагностика команды
Оценка эффективности команды
Введите значения по ролевому профилю каждого участника и получите оценку баланса команды.
Шкала каждой роли — от 0 до 20. Можно использовать десятичные значения и запятую, например 7,6.
Участники команды
1 участникРезультат оценки
—
—
—
Основные выводы
—
Приоритет действий: сначала закрывайте дефициты, которые критично влияют на цикл «идея → решение → реализация → контроль качества».
Риски взаимодействия
—
Это оценка совместной работы по ролевому балансу, без отдельного опроса отношений в команде.